Профком

О профкоме

Профсоюзный комитет входит в состав Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания.

Численность работников предприятия на на 01.01.2025 года 544 человек. Состоят в профсоюзной организации: 544 человек (100%).

От того, как работает профком, насколько его поддерживают члены профсоюза, насколько компетентно решаются задачи, стоящие перед первичной профсоюзной организацией, зависит, в конечном счете, результативность работы профсоюза в целом.

Рабочего человека надо беречь, потому что здоровье – главный фактор результата труда. Ведь главное богатство любого предприятия - это люди.

Чтобы в каждом доме нашего работника, в жизни каждого члена профсоюза происходили перемены к лучшему, чтобы люди были уверены в завтрашнем дне - в этом и есть смысл существования профсоюза.

Члены профсоюзного комитета

Деятельность первичной профсоюзной организации основывается на требованиях:

• устава профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий;
• коллективного договора;
• плана работы первичной профсоюзной организации.

Организация работы

Основные направления организации работы профсоюзного комитета:

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза:
• Разработка и принятие Коллективного договора, контроль за его выполнением;
• Разработка и экспертиза документов, касающихся социально-экономического положения работников и их трудовых гарантий;
• Организация коллективных действий и акций профсоюза;
• Участие в разработке и контроль за системой оплаты труда;
• Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях
• повседневная забота об улучшении охраны труда;
• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства;
• развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль исполнения договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
• создание доброжелательного микроклимата в коллективе;
• пропаганда здорового образа жизни, отдыха, культурно-массовых мероприятий;
• работа с молодежью и ветеранами предприятия;
• проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций;
• деятельность профкома по участию членов профсоюза в общественной жизни предприятия;
• организация досуга и работа по оздоровлению членов профсоюза и их семей;
• информационная деятельность профкома.

Члену профсоюза

Член профсоюза:

• получает дополнительные выплаты благодаря коллективному договору;
• при угрозе незаконного увольнения получает защиту профсоюза и остается на рабочем месте;
• в трудной жизненной ситуации получает материальную помощь от профсоюза;
• получает скидку на оздоровление детей в летних лагерях, на отдых в профсоюзных здравницах;
• получает бесплатную юридическую консультацию в профкоме;
• получает билет на концерт, в театр, кино, абонемент в спортивный зал, бассейн со скидкой;
• интересно проводит свободное время, участвует в профсоюзных мероприятиях – спартакиадах, творческих конкурсах, капустниках.

Член профсоюза может рассчитывать на квалифицированную защиту своих законных прав и интересов в случаях:

• незаконного увольнения с работы;
• перевода на другую работу в связи с изменением существенных условий труда;
• изменения режима рабочего времени (распорядок дня, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни, в ночное время, перевод на неполное рабочее время и др.);
• предоставления отпусков (продолжительность, порядок предоставления, оплата, компенсация);
• оплаты труда (начисление, выплата, удержание из заработной платы, сроки выплаты, оплата работы в сверхурочное, ночное время, за работу в выходные и праздничные дни);
• предоставления льгот, компенсаций, пособий, других выплат, предусмотренных коллективным договором;
• на получение бесплатной юридической помощи и консультаций;
• на представление своих интересов в комиссиях по трудовым спорам и в судебных органах при ущемлении его трудовых прав;
• на помощь в решении трудовых конфликтов и споров.

Актуально

• Проблема в быту и что с ней делать - 723 Кб
• Декрет №3 направлен на повышение дисциплины граждан – Бороденя - 181 Кб
  
• Чтобы государство выполняло соцгарантии, каждый должен участвовать в финансировании госрасходов - 190 Кб
• Государственные гарантии и льготы семьям, воспитывающим детей, в Республике Беларусь - 2,52 Мб